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履行社會責任為和諧社會作貢獻—同豐不鏽鋼軟管總經理楊煜星
總書記所作的十七大報告,高舉 建設有中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,旗幟鮮明,內涵豐富,思想深刻,充分反映了建設中國特色社會主義的曆史方位和 走向。 學習貫徹黨的十七大精神是今後一個時期重中之重的任務,一定要抓緊抓好,堅定不移地走中國特色社會主義道路,為全面建設小康社會,建設社會主義和諧社會貢獻力量。 我是一個民營企業家,我們民營企業(同豐不鏽鋼軟管)是靠黨的政策春風,才取得今天占國民經濟半壁江山以上的輝煌成勣。因此,我覺得民營企業家作為社會財富的創造者和支配者,應當把“光彩精神”作為我們的精神追求和崇高的價值觀,建立“企業公民”的核心價值體系,對黨、對社會、對國家,內心要有感恩之心。 我們應該認識到,民營企業(同豐不鏽鋼軟管)歸根結底是公眾企業,民營企業家實際上只是社會財富的管理者。民營企業最終的發展必然要“反哺社會,共創和諧”,要以自身的競爭優勢,通過幫扶到位,消除社會貧富差距,解決困難群眾的溫飽問題,主動履行社會責任,努力成為構建和諧社會的重要力量。 我們要把十七大精神落實到解決實際問題上來,採取有效措施,為實現企業生產經營目標、推進改革發展穩定提供精神動力和 保証。學習要與深化主題教育相結合,把主題教育引向深入。履行“三大責任”,實現企業又好又快發展,在創造物質財富、履行經濟責任的同時,也要為 穩定和社會和諧作出積極貢獻。 首先,要在維護、實現好職工根本利益上帶好頭。履行社會責任必須堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享,建立完備的利益共享機制,讓改革發展的成果惠及廣大職工群眾。其次,企業要在節能減排上帶好頭。節能減排是貫徹落實科學發展觀,建設資源節約型、環境友好型社會,促進社會和諧發展的必然選擇。加強節能減排既是企業自身可持續發展的必由之路,也是一些重點用能企業理應承擔的社會責任。 再次,要在推進地方經濟社會協調發展上帶好頭。只有“取之於社會,用之於社會”的企業,才能在自身發展中與社會形式良性互動。企業要帶頭支持新農村建設,維護社會穩定,促進企業與地方和諧發展。作為一家民營企業,同豐不鏽鋼軟管要認真貫徹落實黨的十七大精神,主動服從國家加強和改善宏觀調控的要求,更好地履行落實科學發展觀;主動服從國家加強和改善宏觀調控的要求,更好地履行應盡的義務和責任,推進企業又好又快發展,為國民經濟的發展作出新的更大貢獻!
誠信鑄品牌和諧促發展—同豐金屬軟管有限公司
同豐金屬軟管有限公司坐落于楊梅之鄉橫河鎮,亨有優越的經濟技術和交通運輸條件。經過多年的風雨曆程,公司始終遵循“我所做的一切都是為了使您滿意”的企業宗旨,巳發展成為一家專業生產金屬軟管,不鏽鋼軟管的企業。企業效益連創新高,產銷利每年遞增30%以上。所有產品出口美國、加拿大、日本、法國、瑞典、以色列等20多個國家和地區。公司一直以卓越的產品質量、合理的價格、完美的售后服務以及可靠的信譽,贏得了客戶的讚賞,並獲得美國GE公司和日本安川電機公司 供應商獎。產品檔次也不斷提高。公司在產能快速發展的同時,一直以來十分注重環境保護和節約能源,以確保可持續發展。隨着企業 度的日益擴大,影響力的日益提高,越來越多的國外客戶紛紛簽定合作意向,產品訂單絡繹不絕。技術創新是企業發展的強大動力,公司要做大做強,生產的產品必須富有市場競爭力,必須加大科研投入。近年來,公司投入5000多萬技改資金進行技術改造,增添了3條德國生產流水線,引進4台高精度進口金屬軟管機,20多台數控機床等生產、計量、檢測 設備。隨着經濟全球化的發展,公司始終追求精品出效益的管理原則,做精品金屬軟管,做精品不鏽鋼軟管,走精品化發展之路,以“6Singma”和“5S”為指導進行生產和質量上的管理和控制,模具設計和生產製造廣氾應用CAD、CAE、CAM等計算機輔助手段,不斷提高技術設計的可靠性和效果的預見性,大大縮短了產品開發到生產的週期,提高了公司的生產技術水平,穩固了產品質量。2007年又投資近100萬元實施ERP管理系統,使訂單、資金、生產、庫存得到高效運轉,大大提高了企業管理效率。當今市場的競爭集中體現在人才的競爭,尊重知識、尊重人才,企業纔會發展,纔有生命力。同豐金屬軟管在人才管理上自始至終堅持“擇優引進、嚴格管理、全面提高”的方針,把培養和引進人才作為頭等大事來抓。公司堅持“公開、公平、擇優、競爭”的原則,徹底打破傳統選用人才機制的弊端和“地緣、親緣、血緣”關係,全面導入市場競爭機制,在全國範圍內招聘高素質的人才,大膽啟用 人才進入 和管理崗位,讓他們在其位、謀其責、用其權,盡可能發揮其才華。目前,全公司擁有多類專業技術人員128人,其中高級職稱20人,中級職稱34人,初級職稱和大中專生54人。引進人才,使用人才,關鍵還在於留住人才,公司開創了一系列“留才之道”,對人才的生活、福利、娛樂、待遇作了改善,盡可能地營造一個寬鬆、和諧的生活工作環境。同時,公司在尊重知識、尊重人才方面始終堅持工作上支持、 上關心、生活上照顧,而且還十分注重在業務培訓上幫助他們提高,廣氾地開展各類技術培訓,進一步提高了技術人員的整體素質。

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