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履行社会责任为和谐社会作贡献—同丰不锈钢软管总经理杨煜星
总书记所作的十七大报告,高举 建设有中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,旗帜鲜明,内涵丰富,思想深刻,充分反映了建设中国特色社会主义的历史方位和 走向。 学习贯彻党的十七大精神是今后一个时期重中之重的任务,一定要抓紧抓好,坚定不移地走中国特色社会主义道路,为全面建设小康社会,建设社会主义和谐社会贡献力量。 我是一个民营企业家,我们民营企业(同丰不锈钢软管)是靠党的政策春风,才取得今天占国民经济半壁江山以上的辉煌成绩。因此,我觉得民营企业家作为社会财富的创造者和支配者,应当把“光彩精神”作为我们的精神追求和崇高的价值观,建立“企业公民”的核心价值体系,对党、对社会、对国家,内心要有感恩之心。 我们应该认识到,民营企业(同丰不锈钢软管)归根结底是公众企业,民营企业家实际上只是社会财富的管理者。民营企业最终的发展必然要“反哺社会,共创和谐”,要以自身的竞争优势,通过帮扶到位,消除社会贫富差距,解决困难群众的温饱问题,主动履行社会责任,努力成为构建和谐社会的重要力量。 我们要把十七大精神落实到解决实际问题上来,采取有效措施,为实现企业生产经营目标、推进改革发展稳定提供精神动力和 保证。学习要与深化主题教育相结合,把主题教育引向深入。履行“三大责任”,实现企业又好又快发展,在创造物质财富、履行经济责任的同时,也要为 稳定和社会和谐作出积极贡献。 首先,要在维护、实现好职工根本利益上带好头。履行社会责任必须坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,建立完备的利益共享机制,让改革发展的成果惠及广大职工群众。其次,企业要在节能减排上带好头。节能减排是贯彻落实科学发展观,建设资源节约型、环境友好型社会,促进社会和谐发展的必然选择。加强节能减排既是企业自身可持续发展的必由之路,也是一些重点用能企业理应承担的社会责任。 再次,要在推进地方经济社会协调发展上带好头。只有“取之于社会,用之于社会”的企业,才能在自身发展中与社会形式良性互动。企业要带头支持新农村建设,维护社会稳定,促进企业与地方和谐发展。作为一家民营企业,同丰不锈钢软管要认真贯彻落实党的十七大精神,主动服从国家加强和改善宏观调控的要求,更好地履行落实科学发展观;主动服从国家加强和改善宏观调控的要求,更好地履行应尽的义务和责任,推进企业又好又快发展,为国民经济的发展作出新的更大贡献!
诚信铸品牌和谐促发展—同丰金属软管有限公司
同丰金属软管有限公司坐落于杨梅之乡横河镇,亨有优越的经济技术和交通运输条件。经过多年的风雨历程,公司始终遵循“我所做的一切都是为了使您满意”的企业宗旨,巳发展成为一家专业生产金属软管,不锈钢软管的企业。企业效益连创新高,产销利每年递增30%以上。所有产品出口美国、加拿大、日本、法国、瑞典、以色列等20多个国家和地区。公司一直以卓越的产品质量、合理的价格、完美的售后服务以及可靠的信誉,赢得了客户的赞赏,并获得美国GE公司和日本安川电机公司 供应商奖。产品档次也不断提高。公司在产能快速发展的同时,一直以来十分注重环境保护和节约能源,以确保可持续发展。随着企业 度的日益扩大,影响力的日益提高,越来越多的国外客户纷纷签定合作意向,产品订单络绎不绝。技术创新是企业发展的强大动力,公司要做大做强,生产的产品必须富有市场竞争力,必须加大科研投入。近年来,公司投入5000多万技改资金进行技术改造,增添了3条德国生产流水线,引进4台高精度进口金属软管机,20多台数控机床等生产、计量、检测 设备。随着经济全球化的发展,公司始终追求精品出效益的管理原则,做精品金属软管,做精品不锈钢软管,走精品化发展之路,以“6Singma”和“5S”为指导进行生产和质量上的管理和控制,模具设计和生产制造广泛应用CAD、CAE、CAM等计算机辅助手段,不断提高技术设计的可靠性和效果的预见性,大大缩短了产品开发到生产的周期,提高了公司的生产技术水平,稳固了产品质量。2007年又投资近100万元实施ERP管理系统,使订单、资金、生产、库存得到高效运转,大大提高了企业管理效率。当今市场的竞争集中体现在人才的竞争,尊重知识、尊重人才,企业才会发展,才有生命力。同丰金属软管在人才管理上自始至终坚持“择优引进、严格管理、全面提高”的方针,把培养和引进人才作为头等大事来抓。公司坚持“公开、公平、择优、竞争”的原则,彻底打破传统选用人才机制的弊端和“地缘、亲缘、血缘”关系,全面导入市场竞争机制,在全国范围内招聘高素质的人才,大胆启用 人才进入 和管理岗位,让他们在其位、谋其责、用其权,尽可能发挥其才华。目前,全公司拥有多类专业技术人员128人,其中高级职称20人,中级职称34人,初级职称和大中专生54人。引进人才,使用人才,关键还在于留住人才,公司开创了一系列“留才之道”,对人才的生活、福利、娱乐、待遇作了改善,尽可能地营造一个宽松、和谐的生活工作环境。同时,公司在尊重知识、尊重人才方面始终坚持工作上支持、 上关心、生活上照顾,而且还十分注重在业务培训上帮助他们提高,广泛地开展各类技术培训,进一步提高了技术人员的整体素质。

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